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企业动态
年终总结表彰大会
发布者:admin     发布时间:2012-2-15 14:10:12    阅读:3

年终总结表彰大会
2012年1月14日我公司在新办公楼四楼会议厅举行了一年一度的年终总结表彰大会。公司领导总结一年来取得的成绩及出现的问题,表彰公司各工作岗位上的员工。会后公司为员工准备了丰盛的午餐庆祝公司一年来取得的成绩。
2012年1月14日上午,公司人员齐聚在新办公楼四楼会议厅,李希光主任宣布2011年年终总结表彰大会开始。首先由公司总经理       总体汇报公司一年来取得的成绩,并分别指出公司各部门出现的问题、并提出整改意见。各部门长分别汇报了一年来的工作,并对总经理提出的问题提出了整改措施,推举一年来工作中涌现出来的优秀员工。公司员工也分别发言,为公司的发展建言献策。
王兵董事长做了最后总结,就2012年 “十二五”计划之年,节能减排、绿色环保、低碳产业是“十二五”计划的重中之重,这对我们环保企业来讲是难得的机遇,我公司要抓住大好时机,发挥公司在全国除尘系统的知名度和泊头环保领头羊的优势,在新的一年里振作精神,更上一层楼!2012年我公司任务艰巨,前途光明,道路曲折,要求我们继续在很练内功上下大功夫,继续努力提升人员素质和企业能力,适应和迎接大好形势,争取取得更大成绩。2012年我们主要做好以下几个方面的工作:
1要继续发展国内市场,拓展国际市场,谋求强强联合,使新科公司切实向世界先进水平迈进,力争产值销售实现双飞跃。争取销售合同达4亿,实际完成要求达3亿,为公司上市创造条件。
2.进一步规范销售管理行为,加强贷款回收,确保每个项目情况都能按合同严格执行。
3..进一步实施和完善绩效考核,努力提高工作效率和工作质量加强企业管理,增强责任心,在提高人员素质上下功夫,营造和谐的工作氛围,建立创先争优的自强意识,使公司的工作效率和工作质量实现新的跨越,使订单按时履行率保证在90%以上,力争100%
4.加强债权债务管理,清理应收账款。完善外欠款项统计登记工作,实现工程款无非正常拖欠。
5.加大公司员工整体素质的提升,并加强职业规划能力,为公司培养复合型人才。
6提高投标标书编制水平,讲究标书项目的针对性,努力提高投标中标率。建立标书经济技术指标档案,找出盈亏临界点,提高投标临场灵活性和可操作性。实现投中标率70%以上,投标结束后要有标书质量评价,总结经验教训,不断提高中标率。
7.规范技术图纸设计,力求工程图纸健全设计上的不完善和错误。在设备定性化,通用化、标准化上下功夫,力求产品逐步实现标准化,专业化生产,提高生产效率和经济效益,提升竞争力。
8.加强项目跟踪力度,服务号老客户,大力度开发新客户。
9.继续推行“每完成一套产品出厂(或工程竣工交付),技术部门要做一份系统的《工程技术总结报告》的要求,真正实现”总结出成功的经验,查找出不完善或者错误的地方、找出今后应注意的方面等内容,市我们的工程从设计到制作,从投标到施工,不断地经常滴有所发现,有所提高,有所发展“的目标。
10.车间班组实现产品报检率100%,一次报检合格率95%以上。安全指标定位全年不出现1万元以上设备损害责任事故或工伤责任事故。
11.下大力量加强仓库物资管理,物品悬挂标签(含品名、规格、型号、产地等信息),实现物品摆放有序,物品表示齐全,使仓储物资规范化管理。
12.进一步做好后勤保障工作,提高公司后勤水平。
13.将ISO9000国际质量认证管理体系深入落实到各项工作中去,确保每年两度的内审工作不走过场,使这项工作真正促进公司各项工作的标准规范。
2012年担子很重,大家要比2011年付出更多的努力。公司干部员工上下一心,爱岗敬业,密切配合,将强合作,坚持科学发展观,解放思想,开拓创新,求真务实,扎实推进各项工作,努力在重点工作上实现新的跨越,促进公司各项工作又好又快地发展,使公司再上新的台阶。

       最后公司拿出一大批资金表彰各部门涌现出来的优秀员工,公司主要领导分别为优秀员工颁奖并合影留念。

 中午公司为全体员工准备了丰盛的午餐,公司领导同员工一起举杯庆祝一年来取得的成绩,并祝员工及家人合家欢乐,春节愉快。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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